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我市探索推进交通运输综合执法改革

作者:文辉    栏目:广安新闻    来源:西部热线    发布时间:2017-05-23 15:33

按照中央、省委省政府改革要求,我市于2014年10月将运管、路政、海事管理权限全部下放到各县市区,并成功争取省交通厅出文批复广安华蓥为全省交通运输综合执法改革县级试点市,为我市交通运输综合执法改革提供了先决条件。

(1)精准定位破解难题。改革领导小组多次深入调研、充分论证、广泛征求意见,在“机构个数不增加、人员编制不增加、人员身份不改变”基础上,将交通运输行政许可、行政处罚和公路管养三大职能予以整合,准确定位改革工作目标,把“三定”方案重设、人员选聘、定编定员定岗、岗前培训等工作分解落实到具体牵头领导和工作人员,形成每个环节、每项工作各个击破、限时统筹推进的工作格局。

(2)搭建骨架重构体制。将各涉改单位的车辆、电脑、办公座椅等资产统一登记造册,根据人员划转以及工作开展情况,统一调度使用,促进系统内部人财物的优化整合。坚持“求效率抓关键”工作理念,推进交通、编办、法制、人社、财政等多个部门联动配合,重新调整划分交通运输系统职能职责,取消华蓥市公路路政管理大队,新成立华蓥市交通运输执法大队、华蓥市公路路政服务中心、华蓥市航务管理处(四川省华蓥市地方海事处),对华蓥市交通运输局、华蓥市公路运输管理所、华蓥市公路管理养护段、市交通运输项目服务中心等机构的职能和人员编制进行调整。

(3)细化队伍提升能力。制定《交通运输执法大队、公路运输管理所中层干部竞争上岗一般职工双向选择工作方案》,坚持公平公正原则,选优培强执法队伍力量,对涉改单位原有中层干部一律自动免职重新作为普通职工参与竞选。通过全员竞争上岗,执法大队和运管所分别产生14名、5名中层干部。在运管所、交通运输执法大队推行一般职工与中层干部双向选择,顺利安置正式职工,并对原运管所、路政大队聘用的临时协管员按政策规定进行解聘。

内容摘选

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